Calcule o valor em dinheiro do saldo de banco de horas para liquidação de horas extras não compensadas ou rescisão de contrato de trabalho.
Valor da Hora Simples: R$ 15,45 | Total: 30 horas
Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação integral da jornada extraordinária, o trabalhador terá direito ao pagamento das horas não compensadas calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.
O banco de horas é um sistema de flexibilização da jornada previsto no Artigo 59 da CLT, permitindo que as horas trabalhadas a mais em um dia sejam compensadas com folgas ou jornadas reduzidas em outros dias.
Nossa calculadora simula com exatidão a conversão financeira do saldo de horas para casos de expiração do prazo de validade ou desligamento da empresa.
Até 6 meses no acordo individual individual escrito ou até 1 ano por convenção coletiva.
Horas positivas não compensadas no prazo legal devem ser pagas com acréscimo de 50%+.
Cálculo exato de créditos devidos ao trabalhador ou débito de horas negativas no TRCT.
Quando liquidadas como horas extras, as horas do banco geram reflexo obrigatório no DSR.
Permite simular percentuais superiores (60%, 70%, 100%) estabelecidos pelo sindicato.
Gere relatórios claros para prestação de contas com o setor de recursos humanos.
No acordo individual escrito entre empregado e empregador, a compensação deve ocorrer em até 6 meses. Por acordo ou convenção coletiva com o sindicato, a validade pode ser de até 1 ano. Na compensação dentro do mesmo mês, pode ser verbal.
As horas de crédito não compensadas dentro da vigência do acordo perdem a possibilidade de folga e devem ser pagas integralmente como horas extras (com adicional de no mínimo 50% e reflexo no DSR).
Sim, caso a rescisão ocorra por iniciativa do empregado (pedido de demissão) ou por justa causa. Em caso de demissão sem justa causa, a jurisprudência majoritária entende que o risco do negócio é da empresa e as horas negativas não podem ser descontadas.